刑法对于职务侵占罪的新规定，主要体现在立案追诉标准的调整、量刑幅度的细化等方面。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
近年来，刑法在职务侵占罪方面的规定有所更新和调整。首先，在立案追诉标准上，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这一标准的明确，使得对于职务侵占行为的打击更加精准和有力。
其次，关于量刑幅度的细化，对于职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；职务侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额的具体划分标准，根据不同地区的经济发展水平和司法实践有所差异。
此外，随着经济社会的发展和新型经济犯罪形式的出现，对于职务侵占罪的认定和处理也更加注重综合考虑犯罪的手段、情节、危害后果等因素。比如，利用网络技术实施的职务侵占行为，或者职务侵占行为对单位的正常生产经营活动造成严重影响的，可能会在量刑时予以从重考虑。
同时，在司法实践中，对于职务侵占罪与其他相关罪名的区分和界定也更加清晰。比如，职务侵占罪与贪污罪在主体身份、犯罪对象等方面存在差异；与盗窃罪、诈骗罪等财产犯罪在犯罪手段和主观故意等方面也有所不同。
总之，刑法对于职务侵占罪的新规定，是适应社会发展和打击犯罪的需要，不断完善和细化的，以更好地维护市场经济秩序和单位的合法财产权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
