私营企业公车私用不一定构成职务侵占，要具体情况具体分析。
在私营企业中，公车私用是否构成职务侵占并非是一个简单一概而论的问题。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
对于公车私用，如果仅仅是偶尔因个人紧急事务或特殊情况使用了公司的车辆，且没有给公司造成重大经济损失，通常不被认定为职务侵占。但如果这种行为频繁发生，或者使用公车从事与工作无关的盈利活动，或者导致了车辆的严重损耗、维修费用大幅增加等给公司带来显著经济损失的情况，就可能构成职务侵占。
判断是否构成职务侵占，需要综合考虑多方面的因素。例如，使用的频率、使用的目的、造成的后果以及公司内部的规章制度等。如果公司有明确的规定禁止公车私用，而员工明知故犯，且造成了一定的不良影响或经济损失，那么这种行为就更有可能被认定为违法违规。
此外，从法律角度来看，要构成职务侵占，还需要满足“非法占为己有”和“数额较大”这两个关键条件。如果仅仅是使用了公车，但没有将车辆或者其产生的价值据为己有的主观意图和客观行为，也不能轻易认定为职务侵占。
总之，私营企业中的公车私用行为是否构成职务侵占，不能单纯依据这一行为本身来判断，而要结合具体的使用情况、造成的后果、公司规定以及相关法律对于职务侵占构成要件的要求来综合评估和认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
