职务侵占是可以立刑事案件的。当公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到一定标准时，就会触犯刑法，构成职务侵占罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，应当被追究刑事责任。这一罪名旨在保护公司、企业等单位的财产安全，维护市场经济秩序。
一、职务侵占能立刑事案件吗
职务侵占能立刑事案件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、构成要件满足刑事立案标准
从主体上看，是公司、企业或者其他单位的人员。主观方面表现为故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。当这些构成要件都满足，且达到一定数额标准时，就符合刑事立案的条件。
2、数额标准是关键
根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。也就是说，当行为人职务侵占的数额达到三万元及以上，公安机关就可以以刑事案件进行立案侦查。
二、职务侵占立刑事案件的流程
职务侵占立刑事案件有其特定的流程。首先是报案，由公司、企业等受害单位或者个人向公安机关提出控告。
1、受理阶段
公安机关在收到报案材料后，会对材料进行初步审查，判断是否存在职务侵占的可能。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；如果认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
2、侦查阶段
一旦立案，公安机关就会展开侦查工作。侦查人员会收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。会对相关人员进行询问，对现场进行勘查，对涉案财物进行查封、扣押等。通过一系列侦查活动，查明犯罪事实，锁定犯罪嫌疑人。
3、移送审查起诉阶段
侦查终结后，公安机关认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，会将案件移送同级人民检察院审查决定是否提起公诉。
三、职务侵占立刑事案件的证据要求
职务侵占立刑事案件需要有充分的证据。证据是认定犯罪事实的关键，对于追究犯罪嫌疑人的刑事责任起着至关重要的作用。
1、主体身份证据
要证明犯罪嫌疑人是公司、企业或者其他单位的工作人员。可以提供劳动合同、工作证、工资发放记录、社保缴纳记录等证据，以证实犯罪嫌疑人与单位之间存在劳动关系或工作关系。
2、职务便利证据
需要证明犯罪嫌疑人利用了职务上的便利。比如，提供其工作职责、工作流程、权限范围等相关文件或证人证言，以说明其能够利用职务之便接触、管理、支配本单位财物。
3、财物被侵占证据
要证明本单位财物被犯罪嫌疑人非法占为己有。可以提供财务账目、银行转账记录、发票、收据等书证，以及证人证言、视听资料等，以证实财物的去向和被侵占的事实。
综上所述，职务侵占在满足一定条件下可以立刑事案件，且有相应的立案流程和证据要求。在实际生活中，还可能存在职务侵占数额未达到标准但引发其他纠纷、职务侵占涉及多个单位等相关问题。如果您遇到类似法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
