职务侵占数额小的判决需依据具体法律规定和实际情况。若未达到职务侵占罪的立案标准，一般不构成犯罪，可能面临公司内部纪律处分或承担民事赔偿责任；若达到立案标准，会根据犯罪情节、退赃情况等因素在量刑幅度内判刑。相关搜索长尾词包括职务侵占数额小会留案底吗、职务侵占数额小可以和解吗，这些问题也与职务侵占数额小的处理相关。
一、职务侵占数额小怎么判
职务侵占数额小的判决要结合相关法律规定和实际情形来确定。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪的立案标准是数额在三万元以上。若数额未达此标准，通常不构成职务侵占罪。这种情况下，不会面临刑事处罚，但公司可能依据内部规章制度给予纪律处分，比如警告、记过、降职、辞退等。同时，侵占人需返还侵占的财物，若给公司造成损失，还应承担民事赔偿责任。
1、达到立案标准的情况
要是数额达到立案标准，但相对较小的，法院会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素量刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于数额小且情节轻微的，可能会判处拘役或者适用缓刑。例如，侵占人在案发后主动退还财物、积极配合调查，有明显悔罪表现，法院可能会从轻处罚。
二、职务侵占数额小会留案底吗
职务侵占数额小是否会留案底，取决于是否被认定为犯罪。若数额未达立案标准，不构成犯罪，通常不会留下刑事案底。不过，公司内部可能会有相关记录，这可能对个人在该公司或同行业的职业发展产生一定影响。
1、构成犯罪的情况
当数额达到立案标准，被法院判定构成职务侵占罪时，就会留下刑事案底。刑事案底会伴随个人一生，对很多方面产生不利影响。在就业方面，一些对从业人员品行要求较高的行业，如金融、教育、司法等，可能会拒绝录用有刑事案底的人员。在社会生活中，有案底的人可能会受到他人的异样眼光，在参与一些社会活动时也可能会受到限制。而且，刑事案底还可能影响子女的政审，比如子女报考公务员、参军等需要进行政审的情况。
三、职务侵占数额小可以和解吗
职务侵占数额小在一定条件下是可以和解的。这里的和解主要涉及民事赔偿部分和刑事和解程序。在民事方面，侵占人与公司可以就返还财物、赔偿损失等问题进行协商和解。公司的目的通常是挽回损失，若侵占人愿意积极退还财物并赔偿相应损失，双方达成和解协议，公司可以不再追究其民事责任。
1、刑事和解程序
在刑事程序中，对于犯罪情节轻微、可能判处三年有期徒刑以下刑罚的职务侵占案件，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。达成刑事和解后，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议，人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定，人民法院可以依法对被告人从宽处罚。但需要注意的是，和解并不意味着免除刑事责任，只是在量刑时会予以考虑。
综上所述，职务侵占数额小的处理涉及判决、案底以及和解等多个方面。在实际生活中，还可能存在职务侵占数额小但多次实施如何处理、职务侵占数额小和解后还会有什么后续影响等相关问题。如果您在职务侵占方面有任何法律疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
