职务侵占罪的量刑主要根据犯罪数额和情节的严重程度来确定。
1. 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。一般来说，“数额较大”的起点为六万元。
2. 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“数额巨大”的起点为一百万元。
3. 对于职务侵占数额未达到六万元，不构成犯罪，但可能会受到公司内部的纪律处分或者相关民事责任的追究。
4. 在量刑时，法院还会考虑犯罪人的认罪态度、退赃情况、是否有自首立功表现等情节。如果犯罪人积极认罪悔罪、主动退赃，或者有自首立功等情节，可能会从轻或者减轻处罚。相反，如果犯罪人拒不认罪、态度恶劣，或者造成了严重后果等，可能会从重处罚。
5. 此外，法律的适用和具体的量刑还会受到案件的具体情况、当地的司法实践以及法官的自由裁量权等因素的影响。
需要注意的是，法律规定可能会根据社会发展和司法实践的需要进行调整和修改。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
