判了缓刑一般情况下是可以回去正常工作的，但具体情况要根据工作单位的性质和相关规定来确定。
1、如果工作单位为私营企业，通常在遵守缓刑规定和法律法规的前提下，是可以继续工作的。但可能需要向单位说明情况，并接受单位的管理和监督。
2、对于一些特殊行业或单位，如公务员、事业单位、国有企业等，可能会有更严格的规定。在这些单位工作的人员被判处缓刑后，很可能会受到工作上的影响，甚至可能被辞退或解除劳动合同。
3、在缓刑期间，需要严格遵守法律法规和缓刑的相关规定，如定期向社区矫正机构报告自己的活动情况、遵守会客规定、离开所居住的市、县或者迁居应当报经考察机关批准等。如果违反缓刑规定，可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚。
4、需要注意的是，即使能够继续工作，在工作中也需要保持良好的表现，以证明自己已经改过自新，同时避免再次触犯法律。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
