强迫劳动罪的判刑依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
“情节严重”一般包括以下情形：强迫多人劳动的；长时间强迫劳动的；采取暴力手段强迫劳动，造成人员伤亡或者其他严重后果的；强迫未成年人劳动的；强迫孕妇或者哺乳期妇女劳动的；因强迫劳动受过行政处罚又强迫劳动的等等。
判定是否构成强迫劳动罪以及量刑的轻重，需要综合考虑犯罪的手段、强迫劳动的时间、人数、造成的后果等多种因素。同时，在司法实践中，法院会根据具体案件的事实和证据，结合法律规定和相关的司法解释，作出公正合理的判决。
需要注意的是，法律的适用和判决结果具有一定的复杂性和专业性，具体案件的处理应以司法机关的最终裁决为准。
法律依据：
《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
