职务侵占罪适用的主要法律是《中华人民共和国刑法》。
《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
此外，相关的司法解释对于职务侵占罪的定罪量刑标准等也有具体的规定。例如，“数额较大”的标准通常被认定为六万元以上一百万元以下；“数额巨大”的标准通常被认定为一百万元以上。
在司法实践中，对于职务侵占罪的认定和处理，还会参考相关的行政法规、规章以及最高人民法院、最高人民检察院发布的指导性案例等。这些法律文件和案例能够为具体案件的处理提供更加明确和细致的指导。
同时，不同地区的法院在审理职务侵占罪案件时，可能会根据当地的实际情况和司法实践经验，在法律允许的范围内进行一定的裁量和判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
