职务侵占罪能否判缓刑，需要综合多方面的因素来判断。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
缓刑的适用条件包括：犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
对于职务侵占罪的犯罪分子，如果其犯罪数额较小，积极退赃，有真诚的悔罪表现，且在犯罪前一贯表现良好，没有其他不良记录，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，那么是有可能被判处缓刑的。
然而，如果职务侵占的数额巨大，或者犯罪情节严重，造成了恶劣的社会影响，或者犯罪分子有多次犯罪记录、在犯罪后没有悔罪表现等，那么通常不符合缓刑的条件。
在司法实践中，法院会综合考虑全案的证据、犯罪情节、被告人的认罪态度、退赃情况等各种因素来决定是否判处缓刑。
需要注意的是，每个案件都是独特的，具体是否能判缓刑，需要根据具体案件的具体情况来判断。
法律依据：
《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
